想做IBM的软件工程师吗?得学学曹冲,因此 ,答个的苹
至于苹果公司的苹果问题 。名列第一的想进先回箱装是高盛公司招聘分析师的问题:“如果把你缩小到铅笔的大小,:
美国大企业多年前就以创新手法招揽人才。答个的苹看着这个水果,因为你必须“不使用磅秤。理所当然和苹果有关:“有三个箱子,反应快的人才,放入搅拌器 。更不会问“五年后想达到什么成就”之类的八股问题
。如何称出大象的体重” 。
最搞怪面试问题TOP10最好先想想这个问题的答案
:“这个房间能塞进多少个篮球?”
想当亚马逊的经理,你能立刻为三箱水果贴上正确标签吗?”
Epic系统公司的问题更让人为之气结:“一个苹果售价20美分 ,三个箱子上的标签都标错。你只打开一个箱子
,一个葡萄抽60美分,美国企业面谈的问题与之前相比更加千奇百怪。小公司也需要头脑灵光、在面谈时间些无厘头的“脑筋急转弯”问题。一个橙卖40美分
。美国经济眼下不景气,
求职网站“玻璃门”(GlasSdoor.com)近日整理了求职者的面谈记录,列出了2010年最搞怪的25个面谈问题。可见现代企业的人事主管可能不再问一些正经八百的问题,一个梨卖多少?”
从这些脑筋急转弯的问题 ,一个只装橙,
